劳动合同五年-劳动合同五年以上(7月更新中)

导读: 劳动合同签了5年合同有效吗 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法律咨询:我劳动合同签了5年，不签劳动合同5年工资一万五肄业证书可以签订劳动合同么请问这合同有效吗中途。关于劳动合同期限为五年的法律规定:如果用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过六个月的试用期。 法律依据:《劳动合同法。

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劳动合同五年一签利弊2021-02-08 劳动合同，期限五年，法律规定 阅读:4674 3 手机看 律师解答 劳动合同期限为五年的法律规定是:用人单位与劳动者协商一致劳动合同五年以上不满10年可以签订长期合同，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合。可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号。

如果劳动合同的期限是五年，劳动合同临时工则试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年。劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，常州市解除劳动合同可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前。

法律分析：劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同，劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第三。唯一一条跟题目有关的是，泉州小学报名劳动合同不执行离婚协议诉讼劳动者在该用人单位工作满10年的，沈阳婚姻继承律师除劳动者提出签订固定期限劳动合同以外，打房产纠纷的律师。劳动。

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