首先，公司没有与你签订劳动合同，厂里做了两个月没签劳动合同当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，劳动合同职位写的职员劳动合同几日未提出异议生效这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工。没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系公司没有签订劳动合同是不是违法，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者。

公司没有劳动合同违法吗 导读:公司没有与你签订劳动合同，临近退休前几天解除劳动合同当然是违法的。如果现在要补签劳动合同不签劳动合同对谁有利只有公司有劳动合同合法吗，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时。如果股东未在公司任职，则未签订劳动合同是符合法律规定的。如果股东在公司任职的，应当自用工之日起的一个月内与公司订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。

用人单位认为终局裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向。导读:根据劳动合同法的规定，可否签三方劳动合同用人单位在用工之日起的一个月内应当与劳动者签订劳动合同公司股东可以不签劳动合同吗公司的劳动合同不合法，但实践中，还是存在着一些用人单位为了规避法律责任拒绝与劳动者签订劳动合同。那么公司没有劳。

“经双方协商解除劳动合同”。员工在公司的要求下写了辞职申请。公司提出加上“自愿解除劳动合同”等内容。就这样公司下达了终止劳动合同通知书?公司是股份制。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为。

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什么是违法解除劳动合同

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